Το νομοσχέδιο για την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων έχει τα παρακάτω χαρακτηριστικά:
Θετικά σημεία:
1) Εισάγει μαζικά το θεσμό της Αξιολόγησης σε όλο το Δημόσιο.
2) Ποσοτικοποιεί και συγκεκριμενοποιεί πώς θα γίνει η αξιολόγηση και ποιος θα την κάνει.
Αρνητικά σημεία:
1) Παρέχει ποσοστά εκ των προτέρων για επιτυχημένους και αποτυχημένους.
2) Δεν διασφαλίζει την αξιόπιστη και επιστημονική σύγκριση μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων και το κυριότερο:
3) Προωθείται η ατομική αξιολόγηση με σύγκριση μεταξύ των υπαλλήλων και όχι η αξιολόγηση υπηρεσίας, τμήματος ή Δημοσίου υπαλλήλου με βάση τους στόχους που έχουν ανατεθεί.
ΑΚΗΣ ΧΟΥΖΟΥΡΗΣ
Θετικά σημεία:
1) Εισάγει μαζικά το θεσμό της Αξιολόγησης σε όλο το Δημόσιο.
2) Ποσοτικοποιεί και συγκεκριμενοποιεί πώς θα γίνει η αξιολόγηση και ποιος θα την κάνει.
Αρνητικά σημεία:
1) Παρέχει ποσοστά εκ των προτέρων για επιτυχημένους και αποτυχημένους.
2) Δεν διασφαλίζει την αξιόπιστη και επιστημονική σύγκριση μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων και το κυριότερο:
3) Προωθείται η ατομική αξιολόγηση με σύγκριση μεταξύ των υπαλλήλων και όχι η αξιολόγηση υπηρεσίας, τμήματος ή Δημοσίου υπαλλήλου με βάση τους στόχους που έχουν ανατεθεί.
ΑΚΗΣ ΧΟΥΖΟΥΡΗΣ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου