ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ

Δημόσια Διαβούλευση για το σχέδιο νόμου «Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης»

O Αναπληρωτής Υπουργός Χριστόφορος Βερναρδάκης,
θέτει από σήμερα Τετάρτη 02/12/2015 σε  δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση το σχέδιο νόμου «ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ»
και καλεί τους κοινωνικούς εταίρους και κάθε ενδιαφερόμενο να συμμετάσχει καταθέτοντας προτάσεις, προκειμένου να βελτιωθούν οι διατάξεις του νομοσχεδίου.
Η διαβούλευση θα διαρκέσει μέχρι την Πέμπτη 10/12/2015 και ώρα 12:00.
Σημειώνεται ότι τις επόμενες ημέρες θα αναρτηθεί και η αιτιολογική έκθεση προκειμένου να διευκολυνθεί περαιτέρω η διαδικασία της διαβούλευσης.

Ο Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Χριστόφορος Βερναρδάκης

Μπείτε στον σύνδεσμο: http://www.opengov.gr/ypes/?p=3195 για να δείτε το νομοσχέδιο και να αναρτήσετε σχόλια 

ΝΕΟ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ

Από τον επόμενο χρόνο θα ξεκινήσει η αξιολόγηση των προϊσταμένων στο Δημόσιο ενώ τις θέσεις διευθυντών θα μπορούν να διεκδικήσουν υπάλληλοι που έχουν προϋπηρεσία μεγαλύτερη από 25 έτη. Επίσης, αταργείται η ποσόστωση που προβλεπόταν για την εξέλιξη των υπαλλήλων σε βαθμούς ενώ θα αξιοποιηθούν οι νέοι υπάλληλοι που διαθέτουν μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους σπουδών. Σε δύο φάσεις θα υλοποιηθούν οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων μετά την απόφαση της κυβέρνησης να το αποδεσμεύσει από το μισθολόγιο. Το τελικό βαθμολόγιο που θα διαμορφωθεί με βάση τη στελέχωση των οργανικών μονάδων θα ισχύσει στη δεύτερη φάση, στην οποία θα συνοδεύεται από το καθηκοντολόγιο και το ηλεκτρονικό μητρώο των προσοντούχων υπαλλήλων. Σύμφωνα με πληροφορίες του «Εθνους της Κυριακής» κατά την πρώτη φάση θα «ξεπαγώσει» η βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων στη βάση των μέχρι σήμερα ισχυόντων για το βαθμολόγιο στο Δημόσιο, προκειμένου να ξεκινήσει από τον επόμενο χρόνο η αξιολόγηση των προϊσταμένων. Στο μέτρο που δεν θα επηρεάσει η βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων το μισθολογικό κόστος, αφού θα αποσυνδεθεί από τις αποδοχές, με βάση τα χρόνια προϋπηρεσίας και τα τυπικά κριτήρια των εργαζομένων, θα ξεκινήσει η επιλογή των προϊσταμένων στο Δημόσιο από τις αρχές του επόμενου χρόνου. Το τελικό βαθμολόγιο που θα διαμορφωθεί με βάση τη στελέχωση των οργανικών μονάδων θα ισχύσει στη δεύτερη και τελική φάση στην οποία θα συνοδεύεται από το καθηκοντολόγιο και το ηλεκτρονικό μητρώο των προσοντούχων υπαλλήλων. Νέο βαθμολόγιο στο δημόσιο με αλλαγές σε δύο φάσεις   Μετά την επίσκεψη του Γάλλου πρωθυπουργού Φρανσουά Ολάντ στην Αθήνα και την υπογραφή συμφώνου συνεργασίας μεταξύ των δύο χωρών κυρίως για την αναμόρφωση της δημόσιας διοίκησης, το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα ξεκινήσει τις επόμενες ημέρες επισήμως τις επαφές με Γάλλους εμπειρογνώμονες, προκειμένου να αξιοποιήσει τεχνογνωσία τόσο σε θέματα αξιολόγησης προσωπικού όσο και στη διαμόρφωση των τελικών οργανογραμμάτων των υπουργείων και των οργανισμών του Δημοσίου. Στελέχη της γαλλικής δημόσιας διοίκησης έχουν γνώση των νομοθετικών πρωτοβουλιών της κυβέρνησης για την αναδιοργάνωση της δημόσιας διοίκησης και αναμένεται να καταθέσουν τις προτάσεις τους μέχρι τα μέσα του Νοεμβρίου, όποτε και θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το πρώτο νομοσχέδιο για την αξιολόγηση του προσωπικού και την επιλογή προϊσταμένων. Το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης επεξεργάζεται τις τελευταίες τεχνικές λεπτομέρειες για την ολοκλήρωση της νομοθετικής πρωτοβουλίας που θα περιλαμβάνει την εισαγωγή του νέου βαθμολογίου στο Δημόσιο. Κατάργηση της ποσόστωσης Κατά την πρώτη φάση, σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, θα ξεπαγώσει η βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων και θα επανακαταταγούν στο βαθμολόγιο, σύμφωνα με τα χρόνια προϋπηρεσίας τους. Με αυτήν την απόφαση καταργείται η ποσόστωση που προβλεπόταν για την εξέλιξη των υπαλλήλων σε βαθμούς από τον νόμο 4024/2011, σύμφωνα με τον οποίο από βαθμό ΣΤ' στον βαθμό Ε' θα προαγόταν το 100% των κρινόμενων υπαλλήλων, από τον βαθμό Ε' στον βαθμό Δ' μέχρι 90% των κρινόμενων υπαλλήλων, από τον Δ' στον βαθμό Γ' μέχρι 80% των υπαλλήλων, από τον βαθμό Γ' στον βαθμό Β' μέχρι 70% και από τον βαθμό Β' στον βαθμό Α' μέχρι 30% των κρινόμενων υπαλλήλων. Με το νέο βαθμολόγιο ένας υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης που έχει 29 χρόνια υπηρεσίας, αλλά έχει «κολλήσει» στο τελευταίο κλιμάκιο του βαθμού Γ' λόγω του παγώματος της βαθμολογικής εξέλιξης θα καταταγεί στον βαθμό Β'. Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, η βαθμολογική εξέλιξη που θα πιστοποιείται με τα χρόνια προϋπηρεσίας θα αποτελεί εφαλτήριο για τη διεκδίκηση θέσης ευθύνης, όταν αυτές προκηρυχτούν, καθώς θα υπάρχει το ισχυρό κίνητρο του επιδόματος ευθύνης που είναι 250 ευρώ για τους προϊσταμένους, 450 ευρώ για τους διευθυντές και 900 ευρώ για τους γενικούς διευθυντές. Στις προκηρύξεις για την κάλυψη των θέσεων ευθύνης που θα δημοσιευτούν τις αρχές του έτους, σύμφωνα με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, απαραίτητο προσόν θα είναι η προϋπηρεσία του υπαλλήλου, η οποία θα πιστοποιείται με τη βαθμολογική του κατάταξη. Για παράδειγμα, τις θέσεις διευθυντών θα μπορούν να διεκδικήσουν υπάλληλοι που έχουν καταταχθεί στους βαθμούς Β' και Α', δηλαδή θα έχουν προϋπηρεσία μεγαλύτερη από 25 έτη, προκειμένου να αξιοποιηθεί η εμπειρία του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης. Οι απόφοιτοι της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και οι κάτοχοι μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων - σύμφωνα με πληροφορίες- θα πριμοδοτούνται προκειμένου να διεκδικούν θέση ευθύνης με λιγότερα χρόνια προϋπηρεσίας. Στόχος του νέου βαθμολογίου θα είναι και η ανανέωση του στελεχιακού δυναμικού της δημόσιας διοίκησης με την αξιοποίηση νέων υπαλλήλων που διαθέτουν μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους σπουδών οι οποίοι θα καταγραφούν στο Ηλεκτρονικό Μητρώο των δημοσίων υπαλλήλων που σχεδιάζει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Το βαθμολόγιο θα οριστικοποιηθεί στη δεύτερη φάση εντός του 2016, οπότε και θα έχει ολοκληρωθεί το καθηκοντολόγιο αλλά και το μητρώο προσοντούχων υπαλλήλων του Δημοσίου που θα αποτελέσει τη δεξαμενή επιλογής προϊσταμένων. Οπως αναφέρουν κυβερνητικές πηγές κατά τη διάρκεια του πρώτου μεταβατικού σταδίου για την επιλογή των προϊσταμένων θα διαπιστωθούν λάθη και παραλείψεις που θα αποκατασταθούν με τη θεσμοθέτηση του μόνιμου βαθμολογίου, το οποίο θα είναι αποδεσμευμένο από τις μισθολογικές απολαβές των υπαλλήλων. Τα κριτήρια επιλογής Συνέντευξη και μοριοδότηση για τους υποψήφιους προϊσταμένους Πρόθεση της κυβέρνησης, σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου Εσωτερικών, είναι να διατηρήσει τη δομή επιλογής προϊσταμένων με τη συμμετοχή του ΑΣΕΠ στο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙΣΕΠ), στο οποίο θα συμμετέχουν μέλη της ανεξάρτητης αρχής και στελέχη του δημόσιου τομέα εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης. Το ΕΙΣΕΠ θα επιλέξει τους 83 γενικούς διευθυντές, οι οποίοι με τη σειρά τους θα συμμετέχουν στα Συμβούλια Επιλογής προϊσταμένων που θα δημιουργηθούν ανά περιφέρεια ή υπουργείο για την επιλογή των 383 διευθυντών και 1.384 τμηματαρχών. Υποψήφιοι θα μπορούν να είναι υπάλληλοι που καλύπτουν τα κριτήρια της προκήρυξης, στα οποία θα περιλαμβάνεται και η προϋπηρεσία: για παράδειγμα για τη θέση του γενικού διευθυντή θα μπορούν να συμμετέχουν όσοι κατέχουν βαθμό Α', έχουν πανεπιστημιακή εκπαίδευση και έχουν διατελέσει 3 χρόνια γενικοί διευθυντές ή διευθυντές, ή έχουν 18 χρόνια προϋπηρεσίας και έχουν διατελέσει έναν χρόνο διευθυντές. Τα κριτήρια επιλογής θα είναι τα τυπικά προσόντα που θα μοριοδοτούνται, μεταξύ των οποίων είναι η προϋπηρεσία, η εργασιακή και διοικητική εμπειρία στο αντικείμενο και οι ικανότητες και δεξιότητες των υποψηφίων σε συνδυασμό με τις σπουδές. Βασικό κριτήριο για την επιλογή προϊσταμένων θα είναι η συνέντευξη για την οποία η ελληνική κυβέρνηση αναμένει τις παρατηρήσεις και τις παρεμβάσεις των Γάλλων εμπειρογνωμόνων. Στον σχεδιασμό της κυβέρνησης για την εξασφάλιση της αντικειμενικότητας της συνέντευξης είναι να υπάρξουν δύο δικλίδες ασφαλείας: Πρώτον, η συνέντευξη θα είναι «δομημένη», δηλαδή θα αξιολογεί με ενιαίο τρόπο συγκεκριμένες δεξιότητες, και δεύτερον θα διεξάγεται από έμπειρα και πιστοποιημένα στελέχη, προτεινόμενα από το ΑΣΕΠ. Δικαίωμα ένστασης Οι ερωτήσεις θα είναι συγκεκριμένης μεθοδολογίας και κοινές για όλους, ενώ η συνέντευξη θα μαγνητοφωνείται και θα υπάρχει δικαίωμα ένστασης από συνυποψηφίους που θα μπορούν να παρακολουθούν τις συνεντεύξεις των συναδέλφων τους. Μετά την ολοκλήρωση της συνέντευξης, η αρμόδια επιτροπή θα πρέπει να αιτιολογεί τη βαθμολογία σε κάθε υποψήφιο, ενώ θα είναι υποχρεωτική η δημοσίευση των πρακτικών συνεδριάσεων επιλογής προκειμένου να υπάρχει η δυνατότητα προσφυγής από υποψηφίους που διαφωνούν με τη βαθμολογία που έλαβαν. Σημαντικό ρόλο στην επιλογή προϊσταμένων θα διαδραματίσει το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης που αναμένεται να αναλάβει την εκπαίδευση των αξιολογητών και τη διαμόρφωση σεναρίων για τις συνεντεύξεις, σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα.

www.diorismos.gr

ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΟΣ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ Α΄ ΕΞΑΜΗΝΟΥ ΤΟΥ ΠΜΣ ΟΔΔΥΔΟΕ ΓΙΑ ΤΟ 2015-16

ΕΒΔΟΜΑΔΑ	ΔΕΥΤΕΡΑ   15:00-18:00 & 18.00-21.00		ΤΡΙΤΗ   15:00-18:00 & 18.00-21.00		ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ
1	5-Οκτ	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη, Φωτόπουλος, Αίθουσα Α1	6-Οκτ	Στρατηγικός και Επιχειρησιακός Σχεδιασμός των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Σκίντζη, Αίθουσα Α3	ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ
		Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Ευαγγελόπουλος, Αίθουσα Α3		Χρηματοοικονομική Διοικητική και Λογιστική Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Αγγελίδης, Αίθουσα Α3
2	12-Οκτ	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη, Φωτόπουλος, Αίθουσα Α1	13-Οκτ	Στρατηγικός και Επιχειρησιακός Σχεδιασμός των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Σκίντζη, Αίθουσα Α3	ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ
		Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Ευαγγελόπουλος, Αίθουσα Α3		Χρηματοοικονομική Διοικητική και Λογιστική Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Αγγελίδης, Αίθουσα Α3
3	19-Οκτ	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη, Φωτόπουλος, Αίθουσα Α1	20-Οκτ	Στρατηγικός και Επιχειρησιακός Σχεδιασμός των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Σκίντζη, Αίθουσα Α3	ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ
		Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Ευαγγελόπουλος, Αίθουσα Α3		Χρηματοοικονομική Διοικητική και Λογιστική Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Αγγελίδης, Αίθουσα Α3
4	26-Οκτ	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη, Φωτόπουλος, Αίθουσα Α1	27-Οκτ	Στρατηγικός και Επιχειρησιακός Σχεδιασμός των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Σκίντζη, Αίθουσα Α3	ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΤΗΛΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
		Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Ευαγγελόπουλος, Αίθουσα Α3		Χρηματοοικονομική Διοικητική και Λογιστική Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Αγγελίδης, Αίθουσα Α3
5	2-Νοε	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη, Φωτόπουλος, Αίθουσα Α1	3-Νοε	Στρατηγικός και Επιχειρησιακός Σχεδιασμός των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Σκίντζη, Αίθουσα Α3	ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΤΗΛΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
		Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Ευαγγελόπουλος, Αίθουσα Α3		Χρηματοοικονομική Διοικητική και Λογιστική Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Αγγελίδης, Αίθουσα Α3
6	9-Νοε	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη, Φωτόπουλος, Αίθουσα Α1	10-Νοε	Στρατηγικός και Επιχειρησιακός Σχεδιασμός των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Σκίντζη, Αίθουσα Α3	ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ
		Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Ευαγγελόπουλος, Αίθουσα Α3		Χρηματοοικονομική Διοικητική και Λογιστική Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Αγγελίδης, Αίθουσα Α3
7	16-Νοε	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη, Φωτόπουλος, Αίθουσα Α1	17-Νοε	Στρατηγικός και Επιχειρησιακός Σχεδιασμός των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Σκίντζη, Αίθουσα Α3	ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΤΗΛΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
		Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Ευαγγελόπουλος, Αίθουσα Α3		Χρηματοοικονομική Διοικητική και Λογιστική Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Αγγελίδης, Αίθουσα Α3
8	23-Νοε	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη, Φωτόπουλος, Αίθουσα Α1	24-Νοε	Στρατηγικός και Επιχειρησιακός Σχεδιασμός των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Σκίντζη, Αίθουσα Α3	ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ
		Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Ευαγγελόπουλος, Αίθουσα Α3		Χρηματοοικονομική Διοικητική και Λογιστική Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Αγγελίδης, Αίθουσα Α3
9	30-Νοε	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη, Φωτόπουλος, Αίθουσα Α1	1-Δεκ	Στρατηγικός και Επιχειρησιακός Σχεδιασμός των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Σκίντζη, Αίθουσα Α3	ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΤΗΛΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
		Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Ευαγγελόπουλος, Αίθουσα Α3		Χρηματοοικονομική Διοικητική και Λογιστική Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Αγγελίδης, Αίθουσα Α3
10	7-Δεκ	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη, Φωτόπουλος, Αίθουσα Α1	8-Δεκ	Στρατηγικός και Επιχειρησιακός Σχεδιασμός των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Σκίντζη, Αίθουσα Α3	ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ
		Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Ευαγγελόπουλος, Αίθουσα Α3		Χρηματοοικονομική Διοικητική και Λογιστική Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Αγγελίδης, Αίθουσα Α3
11	14-Δεκ	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη, Φωτόπουλος, Αίθουσα Α1	15-Δεκ	Στρατηγικός και Επιχειρησιακός Σχεδιασμός των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Σκίντζη, Αίθουσα Α3	ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΤΗΛΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
		Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Ευαγγελόπουλος, Αίθουσα Α3		Χρηματοοικονομική Διοικητική και Λογιστική Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Αγγελίδης, Αίθουσα Α3
12	21-Δεκ	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη, Φωτόπουλος, Αίθουσα Α1	22-Δεκ	Στρατηγικός και Επιχειρησιακός Σχεδιασμός των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Σκίντζη, Αίθουσα Α3	ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΤΗΛΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
		Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Ευαγγελόπουλος, Αίθουσα Α3		Χρηματοοικονομική Διοικητική και Λογιστική Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Αγγελίδης, Αίθουσα Α3
13	11-Ιαν	Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη, Φωτόπουλος, Αίθουσα Α1	12-Ιαν	Στρατηγικός και Επιχειρησιακός Σχεδιασμός των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Σκίντζη, Αίθουσα Α3	ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ
		Οργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Ευαγγελόπουλος, Αίθουσα Α3		Χρηματοοικονομική Διοικητική και Λογιστική Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Αγγελίδης, Αίθουσα Α3
		4 ΩΡΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ		4 ΩΡΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ	ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ (ΟΙ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΘΑ ΟΡΙΣΤΟΥΝ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΑΚΑΔΗΜΑΙΚΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ)

ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3

Το Ινστιτούτο Έρευνας Ρυθμιστικών Πολιτικών έχει καταγράψει ό,τι αναφέρει το Μνημόνιο 3 και θα πρέπει να κάνει η Ελλάδα έως το Δεκέμβριο του 2018.

Συγκεκριμένα στο mnmnm.nimbleblocks.com περιέχονται όλα τα μέτρα που θα πρέπει να εφαρμόσει η ελληνική κυβέρνηση σύμφωνα με το μνημόνιο 3.
Στην πρωτοβουλία του Ινστιτούτου Έρευνας Ρυθμιστικών Πολιτικών ο αναγνώστης μπορεί να βρει ταξινομημένα με βάση τον τύπο, την προθεσμία, την ανάγκη επεξεργασίας ή εξειδίκευσης και το στόχο, όπως επίσης και εάν προβλέπονται ισοδύναμα ή όχι.

πηγή: www.astrosnews.gr 

Η ΝΕΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

Πρωθυπουργός  : Αλέξης Τσίπρας

Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης : Δραγασάκης Ιωάννης

1)      Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης

         Υπουργός Πάνος Κουρουμπλής

·        Υφυπουργός Γιάννης  Μπαλάφας

·        Αναπληρωτής υπουργός αρμόδιος για θέματα Διοικητικής Μεταρρύθμισης: Χριστόφορος Βερναρδάκης

·        Αναπληρωτής υπουργός αρμόδιος για θέματα Προστασίας του Πολίτη: Νίκος Τόσκας

·        Αναπληρωτής υπουργός αρμόδιος για θέματα Μεταναστευτικής Πολιτικής: Γιάννης Μουζάλας

·        Υφυπουργός αρμόδια για θέματα Μακεδονίας Θράκης: Μαρία Κόλλια-Τσαρουχά

2)      Υπουργείο Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού

Υπουργός: Γιώργος Σταθάκης

·        Αναπληρώτρια υπουργός αρμόδια για θέματα Τουρισμού: Έλενα Κουντουρά

·        Υφυπουργός αρμόδιος για θέματα ΕΣΠΑ : Αλέξης Χαρίτσης

·        Υφυπουργός αρμόδια για θέματα Βιομηχανίας: Θεοδώρα Τζάγκρη

         

3)      Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

·        Υπουργός: Πάνος Καμμένος

·        Αναπληρωτής Υπουργός: Δημήτρης Βίτσας 

4)      Υπουργείο Παιδείας,  Έρευνας και Θρησκευμάτων

Υπουργός Παιδείας : Νίκος Φίλης

·        Αναπληρώτρια Υπουργός : Αναγνωστοπούλου Σία

·          Αναπληρωτής υπουργός αρμόδιος για θέματα Έρευνας και Καινοτομίας: Κώστας Φωτάκης

·        Υφυπουργός Θεοδόσης Πελεγρίνης

5)      Υπουργείο Εξωτερικών

      Υπουργός: Νίκος Κοτζιάς

·        Αναπληρωτής υπουργόςαρμόδιος  για Θέματα Ευρωπαϊκών υποθέσεων: Νίκος  Ξυδάκης

·        Υφυπουργός Εξωτερικών : Δημήτρης Μάρδας

·        Υφυπουργός Εξωτερικών: Γιάννης Αμανατίδης

6)      Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

            Υπουργός: Νίκος Παρασκευόπουλος

·        Αν. Υπουργός αρμόδιος για θέματα διαφθοράς: Δημήτρης Παπαγγελόπουλος

7)      Υπουργείο Εργασίας , Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης

Υπουργός: Γιώργος Κατρούγκαλος 

·        Αναπληρωτής υπουργός αρμόδια για θέματα Κοινωνικής Αλληλεγγύης: Θεανώ Φωτίου

·        Αναπληρώτρια υπουργός αρμόδια  για την Καταπολέμηση της ανεργίας: Ράνια Αντωνοπούλου

·        Υφυπουργός αρμόδιος για θέματα Κοινωνικών Ασφαλίσεων : Αναστάσιος Πετρόπουλος

8)      Υπουργείο Υγείας

Υπουργός: Ανδρέας Ξανθός

·        Αναπληρωτής Υπουργός Υγείας: Παύλος Πολάκης

9)      Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού

Υπουργός : Μπαλτάς Αριστείδης

Υφυπουργός Αθλητισμού : Σταύρος Κοντονής

10)   Υπουργείο Οικονομικών

Υπουργός: Ευκλείδης Τσακαλώτος

·        Αναπληρωτής υπουργός : Τρύφων Αλεξιάδης

·        Αναπληρωτής υπουργός : Γιώργος Χουλιαράκης

11)Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας

Υπουργός : Πάνος Σκουρλέτης

·        Αναπληρωτής υπουργός αρμόδιος για θέματα Περιβάλλοντος: Γιάννης Τσιρώνης

12)   Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων

       Υπουργός: Χρήστος Σπίρτζης

·        Υφυπουργός : -----------------------------------

13)    Υπουργείο Ναυτιλίας και νησιωτικής Πολιτικής

·        Υπουργός : Θοδωρής Δρίτσας

14)   Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων

   Υπουργός : Βαγγέλης Αποστόλου

·        Αναπληρωτής : Μάρκος Μπόλαρης

Υπουργός Επικρατείας  Νίκος Παππάς

Υπουργός Επικρατείας αρμόδιος  για τον Συντονισμό του Κυβερνητικού Έργου: Αλέκος Φλαμπουράρης

 Υφυπουργός παρά τω Πρωθυπουργώ: Τέρενς Κουίκ

Υφυπουργός παρά τω Πρωθυπουργώ και Κυβερνητική Εκπρόσωπος : Όλγα Γεροβασίλη

 Η ορκωμοσία της νέας κυβέρνησης θα πραγματοποιηθεί σήμερα Τετάρτη, 23 Σεπτεμβρίου 2015, στις 10:30 στο Προεδρικό Μέγαρο

ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΚΑΙ ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ

Η αλήθεια των αριθμών...

(30-07-2015) Παράταση προθεσμίας κατάθεσης αιτήσεων και δικαιολογητικών στο Π.Μ.Σ. «Οργάνωση & Διοίκηση Δημοσίων Υπηρεσιών, Δημοσίων Οργανισμών & Επιχειρήσεων»

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Παρατείνεται η προθεσμία κατάθεσης αιτήσεων και δικαιολογητικών στο Π.Μ.Σ. «Οργάνωση & Διοίκηση Δημοσίων Υπηρεσιών, Δημοσίων Οργανισμών & Επιχειρήσεων» έως τις 21-08-2015(σφραγίδα ταχυδρομείου).

Η αίτηση και τα δικαιολογητικά αποστέλλονται μόνο ταχυδρομικά στη διεύθυνση:

Τμήμα Οικονομικών Επιστημών

Θέση Σέχι (Πρώην 4ο Πεδίο Βολής)

Τ.Κ. 22100, Τρίπολη

περισσότερα στο http://mapm.uop.gr/ 

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Στο link http://www.esos.gr/sites/default/files/articles-legacy/xedio_nomoy_dhmosion_ypallhlon.pdf θα βρείτε την πρόταση νόμου για το Ελληνικό Δημόσιο 

ΟΙ ΤΕΛΕΙΟΦΟΙΤΟΙ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΝΑ ΒΗΜΑ ΠΙΟ ΜΠΡΟΣΤΑ...

Ριζικές αλλαγές στη δημόσια διοίκηση προανήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος, κατά την πρώτη συνάντησή του με τους διαπιστευμένους συντάκτες του υπουργείου, ενώ τόνισε ότι μέσα στον επόμενο μήνα θα καταθέσει νομοσχέδιο για την άμεση αποκατάσταση όσων απολύθηκαν σε εφαρμογή των μνημονιακών δεσμεύσεων, καθώς και ένα πρόγραμμα «μίνι εθελοντικής κινητικότητας» για την επανατοποθέτησή τους.

Το συμπέρασμα από τις σκέψεις του για το νέο δημόσιο της χώρας εντάσσεται στο πλαίσιο της στρατηγικής της κυβέρνησης, γενικότερα, όπως έχει διαφανεί από όλους τους κορυφαίους υπουργούς, να κινηθεί στο «γήπεδο» των εταίρων στην Ευρωπαϊκή Ένωση, δηλαδή των μεταρρυθμίσεων, αλλά με θετικό πρόσημο, όπως είπε, χωρίς απολύσεις, κυνήγι μαγισσών, απορρύθμιση των αναγκών του Δημοσίου και πέρασμα δημοσίων υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα.

Σημείωσε ότι είναι κατά της εσωστρέφειας στο δημόσιο, σταματά ο «υποκριτικός» έλεγχος της μετατροπής συμβάσεων, αλλά όχι των πλαστών πιστοποιητικών, χωρίς να είναι άμεσης προτεραιότητας, ενώ επανέλαβε ότι το δημόσιο έχει περιορισμένο αριθμό υπαλλήλων, που μετά από πέντε χρόνια μνημονίων έχει μειωθεί πάνω από 350.000 και έχει περιοριστεί στις 570.000, συνυπολογιζόμενων των αιρετών και άλλων κυβερνητικών στελεχών, που αμείβονται από αυτό.

Ο κ. Κατρούγκαλος δήλωσε κάθετα αντίθετος με την άρση της μονιμότητας, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι αυτό θα μπορούσε να γίνει στην Ολλανδία, αλλά στην Ελλάδα θα ήταν μία μεταρρύθμιση καρικατούρα, καθώς θα ενδυνάμωνε το πελατειακό κράτος και την ομηρία των υπαλλήλων.

Για την κατάθεση του πρώτου νομοσχεδίου, που αφορά την επαναφορά στην εργασία όσων απολύθηκαν τα προηγούμενα χρόνια, ο υπουργός ανέφερε ότι θα επιστρέψουν συνολικά περίπου 3.900 υπάλληλοι, εκ των οποίων 1.030 είναι αυτοί που έχουν απολυθεί, περισσότεροι από 1.800 βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και περίπου 1.040 που εργάζονται με προσωρινές δικαστικές αποφάσεις. Μάλιστα, υποστήριξε ότι το κόστος της επαναπρόσληψής τους περιορίζεται στα 22.832.000 ευρώ.

Όσον αφορά τη «μίνι εθελοντική κινητικότητα» όσων επιστρέψουν, διευκρίνισε ότι θα υπάρξει ένας κατάλογος από θέσεις που θα μπορούν να μετακινηθούν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, σύμφωνα με τις ανάγκες υπουργείων, αλλά στην περίπτωση που δεν το επιλέξουν τότε θα επιστρέψουν στη θέση από την οποία απολύθηκαν.

Επίσης, στο ίδιο νομοσχέδιο θα περιλαμβάνονται διατάξεις για την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου, κόβοντας τις τιμωρητικές διατάξεις, αλλαγές στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, στο οποίο θα καταργηθούν οι γραπτές εξετάσεις, ενώ θα διατηρηθούν η συνέντευξη (με μειωμένο ποσοστό στο σύνολο της αξιολόγησης) και τα τυπικά προσόντα.

Για το επόμενο εξάμηνο προγραμματίζονται οι ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις στο κράτος, με την κατάθεση νομοσχεδίου που θα περιλαμβάνει τον προσδιορισμό των αναγκών και των αρμοδιοτήτων ανά υπουργείο, τα περιγράμματα θέσης, που ποτέ δεν έγιναν από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, καθώς και το νέο σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού, που θα επιβραβεύει τους καλύτερους.

Σημειώνεται, ότι για τη διαπίστωση των πραγματικών αναγκών θα δημιουργήσει μία ομάδα από τελειόφοιτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, που θα καταγράψει τις ανάγκες, ενώ θα ακούσει και τις προτάσεις της task force, που πλέον έχει μετατραπεί σε μία υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, καθώς και ξένων κρατών που έχουν την εμπειρία ανασυγκρότησης της δημόσιας διοίκησης, αλλά και ένα αποτελεσματικό κράτος.

Τέλος, σημείωσε ότι θα διοριστούν, σταδιακά, οι 6.000 αδιόριστοι του ΑΣΕΠ, σύμφωνα με τις ανάγκες της κρατικής μηχανής, ότι το παλιό σύστημα αξιολόγησης «παγώνει»και ότι θα προωθήσει τα ψηφιακά ΚΕΠ, στο πλαίσιο της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης.

Πηγή: efsyn 

Η ΝΕΑ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΔΟΜΗ

ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ

Το Προεδρικό Διάταγμα που στάλθηκε στο ΣτΕ προς επεξεργασία προβλέπει κυβερνητικό σχήμα με τα εξής 10 υπερυπουργεία:

1. Υπουργείο Εσωτερικών στο οποίο υπάγονται οι υπηρεσίες και οι αρμοδιότητες των υπουργείων: 1) Εσωτερικών, 2) Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,3) Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη και4) Μακεδονίας Θράκης.

2 Υπουργείο Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας και Τουρισμού, στο οποίο υπάγονται οι υπηρεσίες και οι αρμοδιότητες των υπουργείων: 1) Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, 2) Ναυτιλίας και Αιγαίου, 3) Τουρισμού και 4) Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων.

3. Υπουργείο Παραγωγικής Ανασυγκρότησης, Περιβάλλοντος και Ενέργειας, στο οποίο υπάγονται οι υπηρεσίες και οι αρμοδιότητες των υπουργείων: 1) Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, 2) Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και 3) οι υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας του υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας.

4. Υπουργείο Πολιτισμού, Παιδείας και Θρησκευμάτων, στο οποίο υπάγονται οι αρμοδιότητες και οι υπηρεσίες των υπουργείων: 1) Πολιτισμού και Αθλητισμού και 2) Παιδείας και Θρησκευμάτων.

5. Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης στο οποίο υπάγονται οι αρμοδιότητες και οι υπηρεσίες των υπουργείων Υγείας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

6. Υπουργείο Εξωτερικών.

7. Υπουργείο Εθνικής Αμυνας.

8. Υπουργείο Οικονομικών.

9. Υπουργείο Δικαιοσύνης

10. Υπουργείο Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.