ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Στο link http://www.esos.gr/sites/default/files/articles-legacy/xedio_nomoy_dhmosion_ypallhlon.pdf θα βρείτε την πρόταση νόμου για το Ελληνικό Δημόσιο 

ΟΙ ΤΕΛΕΙΟΦΟΙΤΟΙ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΝΑ ΒΗΜΑ ΠΙΟ ΜΠΡΟΣΤΑ...

Ριζικές αλλαγές στη δημόσια διοίκηση προανήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος, κατά την πρώτη συνάντησή του με τους διαπιστευμένους συντάκτες του υπουργείου, ενώ τόνισε ότι μέσα στον επόμενο μήνα θα καταθέσει νομοσχέδιο για την άμεση αποκατάσταση όσων απολύθηκαν σε εφαρμογή των μνημονιακών δεσμεύσεων, καθώς και ένα πρόγραμμα «μίνι εθελοντικής κινητικότητας» για την επανατοποθέτησή τους.

Το συμπέρασμα από τις σκέψεις του για το νέο δημόσιο της χώρας εντάσσεται στο πλαίσιο της στρατηγικής της κυβέρνησης, γενικότερα, όπως έχει διαφανεί από όλους τους κορυφαίους υπουργούς, να κινηθεί στο «γήπεδο» των εταίρων στην Ευρωπαϊκή Ένωση, δηλαδή των μεταρρυθμίσεων, αλλά με θετικό πρόσημο, όπως είπε, χωρίς απολύσεις, κυνήγι μαγισσών, απορρύθμιση των αναγκών του Δημοσίου και πέρασμα δημοσίων υπηρεσιών στον ιδιωτικό τομέα.

Σημείωσε ότι είναι κατά της εσωστρέφειας στο δημόσιο, σταματά ο «υποκριτικός» έλεγχος της μετατροπής συμβάσεων, αλλά όχι των πλαστών πιστοποιητικών, χωρίς να είναι άμεσης προτεραιότητας, ενώ επανέλαβε ότι το δημόσιο έχει περιορισμένο αριθμό υπαλλήλων, που μετά από πέντε χρόνια μνημονίων έχει μειωθεί πάνω από 350.000 και έχει περιοριστεί στις 570.000, συνυπολογιζόμενων των αιρετών και άλλων κυβερνητικών στελεχών, που αμείβονται από αυτό.

Ο κ. Κατρούγκαλος δήλωσε κάθετα αντίθετος με την άρση της μονιμότητας, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι αυτό θα μπορούσε να γίνει στην Ολλανδία, αλλά στην Ελλάδα θα ήταν μία μεταρρύθμιση καρικατούρα, καθώς θα ενδυνάμωνε το πελατειακό κράτος και την ομηρία των υπαλλήλων.

Για την κατάθεση του πρώτου νομοσχεδίου, που αφορά την επαναφορά στην εργασία όσων απολύθηκαν τα προηγούμενα χρόνια, ο υπουργός ανέφερε ότι θα επιστρέψουν συνολικά περίπου 3.900 υπάλληλοι, εκ των οποίων 1.030 είναι αυτοί που έχουν απολυθεί, περισσότεροι από 1.800 βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και περίπου 1.040 που εργάζονται με προσωρινές δικαστικές αποφάσεις. Μάλιστα, υποστήριξε ότι το κόστος της επαναπρόσληψής τους περιορίζεται στα 22.832.000 ευρώ.

Όσον αφορά τη «μίνι εθελοντική κινητικότητα» όσων επιστρέψουν, διευκρίνισε ότι θα υπάρξει ένας κατάλογος από θέσεις που θα μπορούν να μετακινηθούν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, σύμφωνα με τις ανάγκες υπουργείων, αλλά στην περίπτωση που δεν το επιλέξουν τότε θα επιστρέψουν στη θέση από την οποία απολύθηκαν.

Επίσης, στο ίδιο νομοσχέδιο θα περιλαμβάνονται διατάξεις για την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου, κόβοντας τις τιμωρητικές διατάξεις, αλλαγές στο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, στο οποίο θα καταργηθούν οι γραπτές εξετάσεις, ενώ θα διατηρηθούν η συνέντευξη (με μειωμένο ποσοστό στο σύνολο της αξιολόγησης) και τα τυπικά προσόντα.

Για το επόμενο εξάμηνο προγραμματίζονται οι ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις στο κράτος, με την κατάθεση νομοσχεδίου που θα περιλαμβάνει τον προσδιορισμό των αναγκών και των αρμοδιοτήτων ανά υπουργείο, τα περιγράμματα θέσης, που ποτέ δεν έγιναν από τις προηγούμενες κυβερνήσεις, καθώς και το νέο σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού, που θα επιβραβεύει τους καλύτερους.

Σημειώνεται, ότι για τη διαπίστωση των πραγματικών αναγκών θα δημιουργήσει μία ομάδα από τελειόφοιτους της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, που θα καταγράψει τις ανάγκες, ενώ θα ακούσει και τις προτάσεις της task force, που πλέον έχει μετατραπεί σε μία υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, καθώς και ξένων κρατών που έχουν την εμπειρία ανασυγκρότησης της δημόσιας διοίκησης, αλλά και ένα αποτελεσματικό κράτος.

Τέλος, σημείωσε ότι θα διοριστούν, σταδιακά, οι 6.000 αδιόριστοι του ΑΣΕΠ, σύμφωνα με τις ανάγκες της κρατικής μηχανής, ότι το παλιό σύστημα αξιολόγησης «παγώνει»και ότι θα προωθήσει τα ψηφιακά ΚΕΠ, στο πλαίσιο της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης.

Πηγή: efsyn 

Η ΝΕΑ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΔΟΜΗ

ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ

Το Προεδρικό Διάταγμα που στάλθηκε στο ΣτΕ προς επεξεργασία προβλέπει κυβερνητικό σχήμα με τα εξής 10 υπερυπουργεία:

1. Υπουργείο Εσωτερικών στο οποίο υπάγονται οι υπηρεσίες και οι αρμοδιότητες των υπουργείων: 1) Εσωτερικών, 2) Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,3) Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη και4) Μακεδονίας Θράκης.

2 Υπουργείο Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας και Τουρισμού, στο οποίο υπάγονται οι υπηρεσίες και οι αρμοδιότητες των υπουργείων: 1) Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, 2) Ναυτιλίας και Αιγαίου, 3) Τουρισμού και 4) Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων.

3. Υπουργείο Παραγωγικής Ανασυγκρότησης, Περιβάλλοντος και Ενέργειας, στο οποίο υπάγονται οι υπηρεσίες και οι αρμοδιότητες των υπουργείων: 1) Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, 2) Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και 3) οι υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας του υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας.

4. Υπουργείο Πολιτισμού, Παιδείας και Θρησκευμάτων, στο οποίο υπάγονται οι αρμοδιότητες και οι υπηρεσίες των υπουργείων: 1) Πολιτισμού και Αθλητισμού και 2) Παιδείας και Θρησκευμάτων.

5. Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης στο οποίο υπάγονται οι αρμοδιότητες και οι υπηρεσίες των υπουργείων Υγείας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

6. Υπουργείο Εξωτερικών.

7. Υπουργείο Εθνικής Αμυνας.

8. Υπουργείο Οικονομικών.

9. Υπουργείο Δικαιοσύνης

10. Υπουργείο Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

«ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΜΕΛΩΝ»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Οι Μεταπτυχιακοί Δημόσιας Διοίκησης (ΜΕ.ΔΗ.Δ.) θα πραγματοποιήσουν Γενική Συνέλευση το Σάββατο  17/01/2015 και ώρα 10:30, στο Παλαιό Δημαρχείο της Τρίπολης λόγω τεχνικών δυσκολιών και όχι στις 26/12/2014. Τα θέματα που θα συζητηθούν είναι:

1. Απολογισμός Δράσης 2014.

2.  Προγραμματισμός για τη νέα χρονιά.

3. Οργανωτικά θέματα.

Στην Γενική Συνέλευση μπορούν να εγγραφούν νέα μέλη (μεταπτυχιακοί φοιτητές και απόφοιτοι)και να συμμετέχουν στις εργασίες του Οργανισμού μας. Οι γενικοί στόχοι μας είναι:

α. Η δημιουργία δεξαμενής σκέψης για τη σύγχρονη διοικητική επιστήμη στην Ελλάδα, σε συνομιλητή της Ελληνικής Πολιτείας και Κοινωνίας και σε ενεργό συμμέτοχο σε αντίστοιχα διεθνή επιστημονικά δίκτυα. 

β. Η συστηματική και συνεχής προσπάθεια ως επιστημονική κοινότητα με δομή εσωτερικού δικτύου διαρκούς  έρευνας και συνεργασίας.

γ. Η προάσπιση και διεκδίκηση του σεβασμού των δικαιωμάτων των Μεταπτυχιακών Φοιτητών του μεταπτυχιακού Προγράμματος του Πανεπιστήμιου Πελοποννήσου.

δ. Η καλλιέργεια μιας φιλότητας μεταξύ των μελών με σκοπό την προαγωγή της έρευνας και της κοινής δράσης.

ε. Η συστηματική συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου, το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης και την  ΑΔΕΔΥ, τόσο στο εσωτερικό όσο και στο διεθνή χώρο.

στ. Η επεξεργασία μιας δεξαμενής γνώσης, εμπειρίας και έρευνας της Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης και η συμμετοχή σε διεθνείς ερευνητικές συνεργασίες διοικητικής επιστήμης.

Από το Δ.Σ.  

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αθήνα, 31 Οκτωβρίου 2014

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΛΗΡΩΣΗΣ ΟΡΙΖΟΝΤΙΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ Γνωστοποιείται ότι εκδόθηκε η Προκήρυξη 1ΓΔ/2014 του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, του Υπουργού Οικονομικών και των οικείων Υπουργών που αφορά τηνπλήρωση οριζόντιων θέσεων ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης Υπουργείων κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως αντικαταστάθηκε με τις διατάξεις του Ν. 4275/2014. Η Προκήρυξη έχει αναρτηθεί στο Πρόγραμμα "ΔΙΑΥΓΕΙΑ" (ΑΔΑ: 7ΜΒΚΧ-Λ3Ψ). Οι υπάλληλοι που διαθέτουν τα απαιτούμενα τυπικά και πρόσθετα προσόντα, πληρούν τους όρους και τις προϋποθέσεις της Προκήρυξης και επιθυμούν να λάβουν μέρος στη συγκεκριμένη διαδικασία, πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου, ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα Γ΄). Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει την 1η Νοεμβρίου 2014 ημέρα Σάββατο και λήγει με την πάροδο της 14ης Νοεμβρίου 2014, ημέρας Παρασκευής. Για τυχόν τεχνικές διευκρινίσεις και μόνο σχετικά με τη διαδικασία συμπλήρωσης και υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, οι υποψήφιοι μπορούν να απευθύνονται στη Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διοίκησης του ΑΣΕΠ: Τις εργάσιμες ημέρες: • Κατά τις ώρες 08:00 μέχρι 20:00 (Τηλ. 2131319137, 132, 141, 124 και 131) Τις αργίες: • Κατά τις ώρες 12:00 μέχρι 18:00 (Τηλ. 2131319137, 132, 141, 124 και 131)

Κείμενα από μέλη ΜΕ.ΔΗ.Δ.

Τα κείμενα για το Ελληνικό Δημόσιο ενδιαφέρουν πάρα πολύ τα μέλη των ΜΕ.ΔΗ.Δ., τους αναγνώστες κειμένων που ασχολούνται επιστημονικά, πολιτικά με το Δημόσιο ή απλά ανθρώπων που σερφάρουν στο διαδίκτυο. Γι' αυτό αν έχετε κείμενα να "φορτώσουμε" στην ιστοσελίδα μας, παρακαλώ στείλτε τα.  

ΑΡΙΘΜΟΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Εξέλιξη της απασχόλησης στο Δημόσιο Τομέα (31.12.2009 - 31.12.2013) 1/
		31.12.2009	31.12.2010	31.12.2011	31.12.2012	31.12.2013
	ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ	942.625	866.658	772.460	735.561	675.530
	Στενός δημόσιος τομέας	865.153	796.947	715.686	682.289	635.338
	Τακτικό Προσωπικό 2/	692.907	667.374	646.657	629.114	599.207
	Έκτακτο Προσωπικό (Με επιβάρυνση στον κρατικό προϋπολογισμό) 3/	148.634	105.961	54.590	38.807	12.196
	Προσωπικό καθαριότητας σχολικών μονάδων 4/					8.120
	Μετακλητοί 5/	1.844	1.844	1.844	1.855	1.901
	Αιρετοί 6/	21.286	21.286	12.113	12.031	13.252
	Πρόεδροι / Μέλη Δ.Σ./Όργανα Διοίκησης 7/	482	482	482	482	662
	Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (εκτός ΔΕΚΟ κεφ.Β' ) 8/	77.472	69.711	56.774	53.272	40.192
	Σύνολο προσωπικού ΝΠΙΔ εντός γενικής κυβέρνησης	42.820	38.531	31.380	29.445	22.215
	Τακτικό Προσωπικό	37.327	33.588	27.355	25.667	19.365
	Έκτακτο Προσωπικό (Με επιβάρυνση στον κρατικό προϋπολογισμο)	4.453	4.007	3.263	3.062	2.310
	Πρόεδροι / Μέλη Δ.Σ./Όργανα Διοίκησης	1.040	936	762	716	540
	Σύνολο προσωπικού υπόλοιπων ΝΠΙΔ εντός δημοσίου τομέα	34.652	31.180	25.394	23.827	17.977
	Τακτικό Προσωπικό	25.364	22.761	18.570	17.938	13.734
	Έκτακτο Προσωπικό (Με επιβάρυνση στον κρατικό προϋπολογισμο)	6.530	5.916	4.797	4.149	3.042
	Πρόεδροι / Μέλη Δ.Σ./Όργανα Διοίκησης	2.758	2.503	2.027	1.740	1.201
	Προσωπικό και λοιπές κατηγορίες χωρίς επιβάρυνση στη συνολική μισθολογική δαπάνη (απασχολούμενοι σε ΕΣΠΑ, αυτοχρηματοδοτούμενα και ανταποδοτικού χαρακτήρα προγραμματα, λοιπές ειδικές κατηγορίες φυσικών προσώπων και ΔΕΚΟ κεφ. Β')
	Προσωπικό Απασχολούμενο σε συγχρηματοδοτούμενα ΕΣΠΑ, αυτοχρηματοδοτούμενα και ανταποδοτικού χαρακτήρα προγράμματα 9/
	Στενός δημόσιος τομέας	7.894	7.894	10.244	15.343	44.659
	Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (εκτός ΔΕΚΟ κεφ.Β)	13.989	12.638	10.267	9.184	6.817
	Ειδικές κατηγορίες φυσικών προσώπων 10/
	Στενός δημόσιος τομέας	3.304	3.304	3.304	3.413	8.361
	Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (εκτός ΔΕΚΟ κεφ. Β)	2.327	2.102	1.708	1.528	1.134
	ΔΕΚΟ ΚΕΦ. Β΄ 11/
	ΔΕΚΟ ΚΕΦ. Β΄	56.295	56.295	52.138	41.189	34.714
Πηγή: Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,  Διεύθυνση ΔΕΚΟ του Υπουργείου Οικονομικών
1/ Περιλαμβάνει το σύνολο των φορέων, όπως ορίζονται στην παρ. 1 του άρθρου 14 του Ν. 2190/1994 (ΦΕΚ 28/Α΄), όπως ισχύει, δηλαδή Υπουργεία, Ανεξάρτητες Αρχές, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, ΟΤΑ Ά και ΄Β Βαθμού και εποπτευόμενα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, Νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου καθώς και φορείς που υπάγονται στο Κεφάλαιο Β΄ του Νόμου 3429/2005 (ΦΕΚ314/Α/2005), οι οποίοι αναφέρονται διακριτά.
2/ Το τακτικό προσωπικό του στενού δημόσιου τομέα περιλαμβάνει το μόνιμο προσωπικό και το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Για την περίοδο 2009 – 2011,  αξιοποιήθηκαν τα στοιχεία της Διεύθυνσης Ηλεκτρονικής Επεξεργασίας Στοιχείων του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Στις 31.12.2012 και 31.12.2013, ο αριθμός τακτικού προσωπικού εξάγεται από το Μητρώο Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή).
3/ Το έκτακτο προσωπικό περιλαμβάνει υπαλλήλους με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, σύμβαση έργου και ωρομίσθιους καθώς και τους απασχολούμενους σε προγράμματα stage (κατά τα έτη 2009 και 2010). Αναλύεται περαιτέρω σε εκείνο το προσωπικό που προκαλεί επιβάρυνση στον κρατικό προϋπολογισμό και σε αυτό που δεν προκαλεί επιβάρυνση (έκτακτο προσωπικό με απασχόληση σε συγχρηματοδοτούμενα ΕΣΠΑ, αυτοχρηματοδοτούμενα και ανταποδοτικού χαρακτήρα προγράμματα). Για την περίοδο 2009 – 2011:  • ο υπολογισμός των υπηρετούντων στο έκτακτο προσωπικό βασίστηκε στον αριθμό των εγκρίσεων οι οποίες χορηγήθηκαν κατά το έτος αναφοράς, βάσει του αρχείου της Διεύθυνσης Προσλήψεων του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. • για τις υπόλοιπες περιπτώσεις για τις οποίες η έγκριση δεν αποτελούσε προαπαιτούμενη ενέργεια για την πρόσληψη (πχ stage) συγκεντρώθηκαν στοιχεία από συναρμόδια Υπουργεία ή/και υιοθετήθηκαν εκτιμήσεις βάσει των πραγματικών δεδομένων Για την περίοδο 2012-2013: •  Ο αριθμός στις 31.12.2012 και 31.12.2013 εξάγεται από το Μητρώο Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή). • Από το σύνολο του εκτάκτου προσωπικού το οποίο εξάγεται από την Απογραφή, η διάκριση μεταξύ του προσωπικού που απασχολείται σε συγχρηματοδοτούμενα ΕΣΠΑ, αυτοχρηματοδοτούμενα και ανταποδοτικού χαρακτήρα προγράμματα και εκείνου που επιβαρύνει την συνολική μισθολογική δαπάνη, υπολογίστηκε βάσει του αριθμού των αντίστοιχων εγκρίσεων οι οποίες  χορηγήθηκαν κατά το έτος αναφοράς, σύμφωνα με το αρχείο της Διεύθυνσης Προσλήψεων του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
4/ Η κατηγορία αυτή αφορά προσωπικό, το οποίο προσελήφθη από τους Δήμους για τον καθαρισμό των σχολικών μονάδων. Με νομοθετική ρύθμιση, η πρόσληψη επιβαρύνει το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων και λόγω του επείγοντος της φύσης της εργασίας αυτής αποφασίστηκε να διενεργηθεί για το έτος 2013 απευθείας από τις σχολικές επιτροπές των οικείων ΟΤΑ.  Δεν απογράφησαν στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή), ως όφειλαν λόγω διαφωνίας ως προς την αρμοδιότητα μεταξύ Υπουργείων Παιδείας & Θρησκευμάτων και Εσωτερικών. Ωστόσο, το ΥΔΜΗΔ κατέγραψε την κατηγορία ως μέρος της απασχόλησης του δημοσίου.
5/ Ο αριθμός των μετακλητών υπαλλήλων στις 31.12.2012 και 31.12.2013 εξάγεται από το Μητρώο Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή). Για τα προηγούμενα έτη συγκεντρώθηκαν στοιχεία από συναρμόδια Υπουργεία ή/και υιοθετήθηκαν εκτιμήσεις βάσει των πραγματικών δεδομένων.
6/ Ο αριθμός των αιρετών στις 31.12.2012 και 31.12.2013 εξάγεται από το Μητρώο Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή). Για τα προηγούμενα έτη συγκεντρώθηκαν στοιχεία από συναρμόδια Υπουργεία ή/και υιοθετήθηκαν εκτιμήσεις βάσει των πραγματικών δεδομένων. Σημειώνεται ότι η εμφανιζόμενη αύξηση στην κατηγορία «Αιρετοί» οφείλεται στην καλύτερη καταγραφή και συμπερίληψη όλων των κατηγοριών των Αιρετών μετά την διασύνδεση με την Ενιαία Αρχή Πληρωμής. Είναι επίσης πιθανό ένα μεγάλο ποσοστό ιδιωτών το οποίο δεν είχε προγενέστερη σχέση εργασίας με το δημόσιο να εμφανίστηκε για πρώτη φορά στην κατηγορία των αιρετών.
7/ Ο αριθμός των Προέδρων/Μελών ΔΣ/Οργάνων Διοίκησης στις 31.12.2012 και 31.12.2013 εξάγεται από το Μητρώο Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή). Για τα προηγούμενα έτη υιοθετήθηκαν εκτιμήσεις βάσει των πραγματικών δεδομένων.
8/  Με σκοπό την πληρέστερη και λεπτομερέστερη κάλυψη του συνόλου των ΝΠΙΔ, τα  στοιχεία του προσωπικού των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (εκτός των ΔΕΚΟ του κεφ. Β του ν. 3429/2005), προκύπτουν ως εξής: • Τα στοιχεία προσωπικού Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (εκτός ΔΕΚΟ κεφ. Β) που χρησιμοποιήθηκαν για τις 31.12.2013 είναι στοιχεία του Μητρώου Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή)  με ημερομηνία εξαγωγής  18/06/2014. Η προσέγγιση αυτή βασίζεται στην παραδοχή τα δεδομένα του Μητρώου Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή) είναι πιο πλήρη ως προς την κάλυψη του συνόλου των Νομικών προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου συγκριτικά με την εικόνα του Δεκεμβρίου 2013. Επομένως, τα δεδομένα του Ιουνίου 2014 αξιοποιήθηκαν για τον Δεκέμβριο του 2013. • Για τον υπολογισμό του προσωπικού των ΝΠΙΔ και του συνολικού προσωπικού του ευρύτερου δημόσιου τομέα για το 2012 έχει γίνει εκτίμηση βάσει της αναλογίας (%) που υπολογίστηκε για τα αντίστοιχα μεγέθη το 2013. • Για τον υπολογισμό του προσωπικού των ΝΠΙΔ για τα έτη 2009-2011 έχει γίνει εκτίμηση βάσει της αναλογίας (%) που υπολογίστηκε για τα αντίστοιχα μεγέθη το 2012-2013.
9/Tο έκτακτο προσωπικό με απασχόληση σε συγχρηματοδοτούμενα ΕΣΠΑ, αυτοχρηματοδοτούμενα και ανταποδοτικού χαρακτήρα προγράμματα δεν προκαλεί επιβάρυνση στον κρατικό προϋπολογισμό. • Στο στενό δημόσιο τομέα, βλ. υποσημείωση 3 για τρόπο υπολογισμού • Στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, για τα έτη 2009-2012 έχει γίνει αναδρομική εκτίμηση  βάσει της αναλογίας (%) που υπολογίστηκε για τα αντίστοιχα μεγέθη το 2013
10/ Οι λοιπές ειδικές κατηγορίες, αν και δεν αποτελούν μέρος του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης, αποτυπώνονται στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή) για λόγους πληρότητας της συνολικής εικόνας, δεδομένης μάλιστα της υποχρέωσης πληρωμής τους μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμής (όπως φυσικά πρόσωπα σε πρακτική άσκηση ή μαθητεία ή επαγγελματική κατάρτιση, αντιρρησίες συνείδησης, δικαιούχοι αποζημιώσεων με δικαστικές αποφάσεις, εκπαιδευτές, θεραπαινίδες ΥΕΘΑ, ιδιώτες μέλη επιτροπών, σχολικοί τροχονόμοι, υπότροφοι).  • Στο στενό δημόσιο τομέα, ο αριθμός τους στις 31.12.2012 και 31.12.2013 εξάγεται από το Μητρώο Μισθοδοτούμενων του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή). Για τα προηγούμενα έτη υιοθετήθηκαν εκτιμήσεις βάσει των πραγματικών δεδομένων. • Στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, για τα έτη 2009-2012 έχει γίνει αναδρομική εκτίμηση  βάσει της αναλογίας (%) που υπολογίστηκε για τα αντίστοιχα μεγέθη το 2013
11/ Τα στοιχεία του προσωπικού των ΔΕΚΟ του κεφ. Β΄  του ν. 3429/2005 βασίζονται στα δεδομένα της Διεύθυνσης ΔΕΚΟ του Υπουργείου Οικονομικών.
•  Ο αριθμός τακτικού και λοιπού προσωπικού δύναται να επικαιροποιείται για τυχόν αναδρομική διόρθωση σφαλμάτων ή επικαιροποίηση εκτιμήσεων

(Πηγή: http://apografi.yap.gov.gr/apografi/Flows_2009_2013.htm)